海爾集團(tuán)人單合一的創(chuàng)新變革進(jìn)入到深水區(qū)。海爾集團(tuán)s*席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粼?月27日的一場(chǎng)演講上，引用了一個(gè)比喻，“雞蛋從外面打破一定是人們的食物，如果從內(nèi)部打破則一定是新的生命”，算是對(duì)近期社會(huì)上海爾萬(wàn)人裁員各種議論的一種回應(yīng)。 　　 　　他的回應(yīng)內(nèi)容還有，對(duì)企業(yè)來(lái)講，變革到z*后，z*難做也z*應(yīng)該做的就是組織變革。海爾對(duì)于這場(chǎng)變革思考了很多年，也準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)...