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職場(chǎng)上如何對(duì)付年齡歧視

    如果你年過(guò)五旬,卻準(zhǔn)備在2013年卯足勁尋找一份工作,不妨繼續(xù)讀下去。     雇主考慮招聘年齡偏大的員工還是年齡偏小的員工的這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)是可以歸結(jié)為下面這個(gè)問(wèn)題:熱情抑或經(jīng)驗(yàn),哪個(gè)更為重要呢?當(dāng)然,還有薪水的問(wèn)題。但是,職...

標(biāo)簽: 事業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)年齡  

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