以人性理論為基礎(chǔ)對人的全面認(rèn)識是中國古代思想家的一個顯著特點。孔子的思想對現(xiàn)今的人力資源管理實踐有一定的借鑒意義。 “性相近，習(xí)相遠”的人性說?？鬃記]有直接提到人之性善或性惡，只是指出“性相近也，習(xí)相遠也。”(《論 語》)美國漢學(xué)家黃仁宇先生認(rèn)為，孔子傾向于性惡論。但是，孔子在“畏于匡”時，曾說過&l...
孔子的人力資源管理理論
2013-04-30 06:58:00 閱讀()
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以人性理論為基礎(chǔ)對人的全面認(rèn)識是中國古代思想家的一個顯著特點。孔子的思想對現(xiàn)今的人力資源管理實踐有一定的借鑒意義。 “性相近，習(xí)相遠”的人性說?？鬃記]有直接提到人之性善或性惡，只是指出“性相近也，習(xí)相遠也。”(《論 語》)美國漢學(xué)家黃仁宇先生認(rèn)為，孔子傾向于性惡論。但是，孔子在“畏于匡”時，曾說過&l...
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