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如何吸引和留住高級技術(shù)人才

  每到年底,相當(dāng)一部分的HR經(jīng)理人開始發(fā)愁了,因?yàn)橥竭@個(gè)時(shí)候,人才市場比較活躍,相當(dāng)一部分“高技術(shù)人才”被獵頭公司追蹤,又是他們“漲價(jià)”的時(shí)候到了。但是,究竟有什么辦法能吸引和留住這些“人才”呢?下面內(nèi)容與同行們做個(gè)交流。      一、高技術(shù)人才關(guān)心什么?      人力資源管理調(diào)研顯示,高技術(shù)...

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